第一轮面试通常都是对求职者进行大概的了解和筛选，符合要求的求职者一般能够顺利进入二轮面试。

成功进入二轮面试的朋友就需要接受更大的挑战了，那么二轮面试会问什么问题呢，一起探讨一下!

公司第二轮面试会问这些问题，提前做好准备!

说说你自己的具体情况?

面试官在问这个问题的时候其实是想对你有更加深入的了解，所以大家需要对自身的情况有一个清晰的脉络。

哪些能够帮助面试官对你留下深刻印象的东西我们要多说，相反那些对你面试没有任何帮助的内容我们最好不要提!

首先我们需要对自己进行一个简单的自我介绍，然后直奔主题围绕着面试的职位来谈一谈自己为什么来面试这个职位。

你要告诉面试官你凭什么能够胜任这个职位还有你有哪些相关的工作经验，记住一点要围绕岗位能力来谈。

公司第二轮面试会问这些问题，提前做好准备!

你为什么选择我们公司?

面试第二轮的时候一般都会碰到“你为什么选择我们公司”这样的问题，遇到这个问题大家就需要认真考虑好再作答了。

其实遇到这样的问题首先我们需要站在HR的角度去想他们的意图是什么，然后再归纳好回答的点。

你可以说一些你了解到的该公司的优势还有你的职业规划相关的内容，切勿去说一些让自己丢分的话。

例如“我需要一份工作”，“我家里离这里近”，“我觉得你们公司工资高福利好”，其实这些话听上去没有错，但是却会让你在面试过程中丢分。

公司第二轮面试会问这些问题，提前做好准备!

你的理想薪酬是多少?

一般二轮面试的时候都会问到薪酬问题，面试官都会先问你理想的薪酬是多少。

所以在面试之前我们就需要对该职位的大概薪酬水平进行了解，然后根据自己的具体情况给自己定一个理想的薪酬标准。

在面试的时候当面试官问到这个问题我们就能够直接回答出来了，并且能够给出恰当的理由。

公司第二轮面试会问这些问题，提前做好准备!

你有什么问题问我吗?

在面试接近结束的时候面试官会问到面试者是否有问题问他，其实这也是面试中常见的问题之一。

大家也可以提前准备好2到3个要问面试官的问题，在面试过程中请求面试官为你解答。

这些问题最好是与工作岗位能力以及公司的企业文化和员工关怀有关的，切记不要问一些只跟自己个人的利益有关的问题，这样会显得自己非常没有远见!